株式会社リラク

本社および各店舗

＜本社＞
10:00～19:00
（休憩1時間、実労働8時間）

＜店舗（シフト交替制）＞
店舗営業時間に合わせて毎月シフトを決定
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00
13:00～22:00
（休憩1時間、実労働8時間）

実質完全週休二日制（年間105日）
バースデー休暇、慶弔休暇、有給休暇

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
リラクゼーション業振興協会による手技保険

社員割引制度
従業員持株会制度（奨励金あり）
東京実業健康保険組合の福利厚生施設が利用可能

昇給：年１回４月
賞与：決算賞与
※昇給、賞与とも業績に応じて決定します。

自社運営のリラクcollegeと外部プログラムを組み合わせた教育体制です。
■ 主な教育プログラム（抜粋）

• ビジネススキル（接客マナー、ポジティブリスニング・トーキング、ロジカルシンキング他）
• 専門施術知識（解剖生理学ほか）
• 専門施術技術（ボディケア・フットケア）
• マネジメントスキル（リーダーシップ、コーチング、目標設定、評価など）
• 業務管理スキル（マニュアル作成、コスト管理など）
• 売上向上スキル（営業力アップ、チームセリングなど）
• 事務系職種別スキル（総務・人事・経理・法務関連）
• 経営関連（年度経営計画の策定、従業員満足の向上、人財活用など）

【新卒】
月給（大卒）：200,000円　
月給（短大・専門卒）：180,000円
職種により別途インセンティブ（業績報奨金）あり
その他、通勤手当、家族手当、役職手当、役割手当あり
時間外手当等別途支給

【中途】
保有スキルと期待する発揮スキルを考慮し、社内基準と照らし合わせて決定します。

＜新卒＞
2007年度：6名
2008年度：13名
2009年度：8名
2010年度：8名（予定）

各店舗

＜シフト交替制＞
営業時間に応じて、6時間勤務日と8時間勤務日を組み合わせたシフトを毎月決定
（プロCLP就業カレンダーにもとづく変形労働時間制）
6時間勤務日（休憩45分、実働6時間）
8時間勤務日（休憩1時間、実働8時間）

契約社員（契約期間１年間）
★ 契約期間満了後、以下の選択を行います。

1. リラク社の総合職として正社員になる
2. フランチャイズ運営会社の正社員になる
3. 契約期間を更新する
4. 契約を終了する

※決定は双方の合意に基づいて行います。

（原則）月7日
休務休暇、バースデー休暇、慶弔休暇あり

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
リラクゼーション業振興協会による手技保険

社員割引制度
東京実業健康保険組合を通じた福利厚生施設の利用可能

総合職と同様

月給：178,000円
別途、指名・個人売上に応じたインセンティブ（業績報奨金）支給

（インセンティブ支給例）
月間指名数40人、月間個人売上700,000円とした場合
指名インセンティブ 20,000円＋個人売上インセンティブ 70,000円＝インセンティブ 合計90,000円
その他、通勤手当、家族手当、役職手当、役割手当、応援手当あり
時間外手当等は別途支給

＜新卒＞
2010年度：15名（予定）