株式会社リラク

会社説明会
主役は皆さんです！
皆さん1人ひとりが知りたいと思ったことを確認でき、自分が働く場としてリラクが相応しいか判断をする機会

≪Point≫

• 代表の江口が直接語ります。
  インターネットなどの文字では伝えきれない“想い”を伝えます！

• 代表、先輩社員を囲んで座談会。
  皆さんが主体となって確認したいことを何でも質問できます！

選考試験
こちらが一方的に選考するのではなく、両者が理解を深めて適性を確認する機会

一次選考：グループディスカッション
二次選考：個人面接
三次選考：店舗インターンシップ
最終選考：役員面接
（2010年度新卒総合職採用実施例）

≪Point≫

• 必ず質問、対話の時間をたっぷり作り、包み隠さず情報を提供します。
• 専門技術（初級レベル）を身につけてもらい実際の店舗でスタッフ、お客様と接する機会を作ります。

とにかくミスマッチのない採用活動を心掛けています。
私たちが求めているのは、共にビジョンを達成していくパートナー。
より深く理解しあったうえで成り立ったパートナーシップこそ、より強力な力が生まれると考えています。