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メディロム名鑑

伊藤優未

Yuumi Ito

「予防を広めていく事」こそ自分が目指したい世界

伊藤優未
総合職/新規事業
2015年度新卒入社
学生時代は生命科学を専攻していました。
当初は薬で病を治す・症状を緩和するという事しか見ていませんでしたが、知識をつければつけるほど「生活習慣」の重要性に気付いていきました。
病気になった「後」ではなく病気になる「前」、つまり「予防を広めていく事」こそ自分が目指したい世界であると思い、入社を決めました。

キャリアサマリー

1年目
Re.Ra.Ku 直営店配属 セラピスト
1年目
Re.Ra.Ku 直営店 店長
2年目
CEOアシスタント室へ異動
3年目
ヘルスケア研究所 兼務
6年目
Lavグループ特定保健指導チーム MG
7年目(〜2023年7月現在)
Lavグループ GM
入社の決め手はビジョンと社風
就職活動で幅を広げてみた時にたまたまメディロムに出会い、長期ビジョンである「統合医療の実現」に共感をしました。また、選考中で出会った社員の人の良さに惹かれ、「この会社、面白そう」と思って入社を決意しました。
自由度の高いところはメディロムの魅力だと思います。自由度が大きいと責任も大きくなりますが、事業に参画している実感を日々感じながら仕事ができているので、入社前とのギャップはないですね。
挑戦を続け、変化し続ける企業
新規事業の立ち上げやM&Aによる事業の急拡大など、絶えず変化をし続けています。
入社時には思ってもみなかった業務に携わるチャンスが巡ってきたり、自分の可能性を広げられるような機会が溢れている会社です。
私自身、新規事業であるヘルスケアアプリLavを立ち上げるところから関わっているのですが、最近だと「ヘルスケアアプリLavに興味を持って入社を決めた」と言ってくれる内定者も増えてきて、それが喜びに繋がっています。
新規事業の立ち上げは当然、上手くいくことばかりではないですが、どう舵を切っていくのかをチームメンバーと一緒に考え、挑戦をしていくのは大変でもあり、面白い部分でもあります。
いくつになってもリスクを取り、挑戦を続けられる人でありたい
健康管理に対して堅苦しいイメージを持っている人が多くいると思います。食事制限をしないといけない、運動をしないといけない、我慢をするというマイナスなイメージを抱きやすいですよね。ですが、ちょっと見直すだけで人って変われるんですよね。メディロムが扱うサービスに触れることで自分の身体に興味を持って、健康について考えてくれる人がもっと増えるといいなと思います。
そして個人的には、年を重ねてもリスクを取れる人でいたいですね。若手がチャレンジ、成長し続けられる環境を用意したり、活気のある会社づくりを支えられる人材になりたいです。

1日の流れ

10:00
朝礼、クレド
10:30
進捗確認
11:00
新サービス打ち合わせ
12:00
外部打ち合わせ
13:00
ランチ
14:00
チームMTG
16:00
GM会議
18:00
資料作成

メッセージ

就活期間ほど自分という人間の内面や思考を深く分解する機会は、人生の中でもそんなに多くないと思います。
自分にあう企業との出会いを楽しんでください。

その他の社員

リラクゼーション セラピストという職業に興味を持ったのがきっかけ
山口拓馬
専門職（店舗運営）/店舗運営
2017年度新卒入社
店舗マネジメントからエンジニアへ転身
寺本達紀
総合職/エンジニア
2020年度新卒入社
ママでもキャリアを築ける会社に
亀山 恵
総合職/新規事業
2012年度中途入社